USA Truck fait passer son recrutement à la vitesse supérieure avec Social Job Posting

USA Truck recrute de gros volumes de conducteurs de camions annuellement. En 2014, ils décident de tester des solutions innovantes de recrutement pour sourcer leurs candidats sur le marché américain. Dans cette optique, Facebook est une option de choix.

La stratégie de recrutement social d’USA Truck

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Première étape : L’application Carrières Facebook

En 2014, USA Truck choisit l’Application Carrières Facebook de Work4 dans une démarche d’amélioration de leur marque employeur et d’augmentation de leur base de candidats. La solution de recrutement de Work4, entièrement synchronisée avec le site carrières et l’ATS d’USA Truck, leut permet d’améliorer la performance de leur recrutement en générant en moyenne 5 candidatures qualifiées et 106 078 impressions uniques chaque mois.



USA Truck passe à l’étape supérieure : Social Job Posting

En 2015, satisfaits de l’application Carrières, USA décide de faire passer son recrutement social à la vitesse supérieure en lançant des campagnes de publicités ciblées avec Social Job Posting. Ces campagnes, entièrement automatisées, sont lancées pour 500$ par mois, pendant 8 mois. Les résultats obtenus dépassent de loin leurs attentes : Social Job Posting leur permet désomais de générer 4 000 clics sur leurs publicités au total, 21 candidatures qualifiées et en moyenne 203 318 impressions uniques chaque mois !

Début 2016, USA Truck affirme que les solutions Work4 ont été un élément déterminant dans la réussite de leurs objectifs de recrutement. Convaincus par Social Job Posting, ils décident pour les mois à venir de doubler leurs investissements sur Facebook, afin de maximiser l’impact de leur recrutement social.