Sopra Steria utilise Facebook pour attirer et recruter ses candidats

Sopra Steria utilise la plateforme Work4 pour développer sa marque employeur et communauté de talents sur Facebook depuis 2011 :

  • Les candidats peuvent accéder aux offres d’emploi depuis Facebook et postuler sans quitter le réseau social, depuis leur ordinateur ou un terminal mobile.

  • Une centaine d’employés et recruteurs ont automatisé la diffusion d’offres d’emploi sur Facebook, Twitter et LinkedIn, générant 20% des candidatures chaque mois.

  • Grâce à des campagnes de publicités ciblées sur Facebook, Sopra Steria recrute de manière proactive pour des postes donnés et communique régulièrement sur les temps forts de l’entreprise.

La stratégie de recrutement social de Sopra Steria

App Sopra Sopra 2014

Une stratégie de recrutement sociale et mobile

Sopra Steria s’équipe d’un site carrières intégré à sa page Facebook, pour y publier ses offres d’emploi et animer sa communauté de talents sur le réseau social :

  • Depuis Janvier 2014, 2000+ offres d’emploi sont consultées depuis Facebook sur 200 offres actives chaque mois, débouchant sur une centaine de candidatures soumises directement sur Facebook grâce à un formulaire intégré au réseau social ou sur la version mobile.

  • 10% des candidatures soumises pour des postes CDI sont qualifiées par les recruteurs Sopra Steria qui soulignent la qualité des candidatures via la plateforme Work4 sur Facebook.



Forte visibilité grâce au partage viral des offres d’emploi

Une centaine d’employés et recruteurs partagent les offres d’emploi Sopra sur les réseaux sociaux grâce à l’outil de diffusion automatique d’annonces de Work4, que Sopra utilise pour relayer régulièrement ses opportunités sur son fil d’actualité Twitter et Facebook, auprès de plus de 6000 followers et fans :

  • 5000+ offres d’emploi ont déjà été partagées sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • 80% des annonces partagées sur les réseaux sociaux sont consultées et génèrent 20% du trafic candidat mensuel.



Des campagnes ciblées pour recruter pour ses événements RH

Sopra Steria tire parti des propriétés avancées de ciblage offertes par la plateforme de publicité Facebook pour régulièrement communiquer ses ouvertures de postes auprès de jeunes diplômés avec un profil ingénieur :

  • Sopra Steria invite les jeunes diplômés de la région IDF à participer à ses événements de recrutement Longdating avec une campagne sur Facebook gérée par l’équipe Work4 en juin 2014.

  • Les publicités Sopra Steria ont été vues par 48,673 candidats différents sur Facebook dont 3 572 qui visitent la page de l’événement en moins de 3 semaines.