Ressources

  • graphiques smartphones

    Appliquez l’acquisition Clients à vos Talents

    Le recrutement est un levier stratégique de l’entreprise. Enormément sollicités, les recruteurs ont pour enjeu principal d’allouer efficacement leurs ressources. Les réseaux sociaux sont peut-être la solution.

  • Le partage d’offres d’emploi sur les Réseaux Sociaux

    Si l’un de vos employés poste une offre d’emploi sur son réseau Facebook, à une fréquence d’une fois par semaine pendant 1 an, cette annonce sera rendue visible plus de 33 342 fois sur cette plateforme sociale.

  • Retail Recruiting on Social Media By The Numbers

    Le Recrutement sur Facebook pour la vente au détail

    Vos candidats n’attendent qu’une chose, que vos offres d’emploi se retrouvent sur les réseaux sociaux. Après tout, 85% des utilisateurs internet possèdent un compte Facebook, alors pourquoi pas vous?

  • Le recrutement social sur mobile : Les chiffres clefs

    Mettre en place une stratégie de recrutement mobile présente l’opportunité de pouvoir dialoguer et rester connecté avec la prochaine génération de talents sur les réseaux sociaux.

  • Les publicités Facebook pour le recrutement

    La majorité des gens passent en moyenne 83% de leur temps en ligne sur les réseaux sociaux ! En tant que recruteur, vous pouvez tirer profit de ce comportement. Mais comment recruter sur Facebook?

  • Les bases du recrutement sur Facebook

    Entre des canaux traditionnels de recrutement surexploités et l’importance croissante de la Marque Employeur, ne pas se développer sur Facebook serait une grave erreur pour de nombreuses entreprises.

  • Le Site Carrière sur Mobile: un “must-have”

    Qui dit réseaux sociaux, dit forcément, utilisateurs mobile! Il est donc impératif de mettre en place une stratégie de recrutement mobile pour cibler les meilleurs candidats.

  • Social Job Sharing : partagez vos offres sur Twitter

    Dans cette vidéo vous découvrirez comment recruter sur Twitter grâce au partage de vos offres sur les réseaux sociaux de vos fans et de vos employés.

  • Comment bien utiliser Facebook pour recruter ?

    Aujourd’hui l’acquisition des meilleurs talents se fait sur Facebook et c’est à vous de tout faire pour attirer les bons candidats. Mais comment recruter le bon profil?

  • Mais qu’est ce que le recrutement mobile social?

    Le développement des utilisations mobiles et le changement de ces habitudes rendent indispensable le fait que vous devez être présent sur les réseaux sociaux.

  • Pourquoi utiliser les réseaux sociaux pour recruter?

    Tous vos concurrents sont à la recherche des mêmes profils de candidats que vous. Il est temps de vous démarquer grâce au e-recrutement!