Regional Health diminue de 50% son coût par recrutement tout en gagnant en visibilité sur Facebook

Regional Health est un groupe de santé représentant le premier employeur privé dans l’ouest de l’Etat du Dakota du Sud aux Etats-Unis. Gérant cinq hôpitaux et 24 cliniques et employant près de 5 000 personnes, le groupe recherche continuellement à innover dans ses méthodes de recrutement afin d’atteindre et embaucher des candidats aux profils variés.

En collaborant avec Work4, Regional Health a ainsi pu atteindre ses objectifs, c’est à dire augmenter le trafic sur leurs offres d’emplois, réduire leur coût par recrutement (qui était supérieur à 2000$ par recrutement en utilisant les canaux traditionnels) et améliorer le tracking des données relatives à leurs campagnes de recrutement.

La stratégie de recrutement social de Regional Health


Social Job Posting


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Regional Health a opté pour des campagnes de Social Job Posting pour promouvoir différents postes à pourvoir (infirmières, gestionnaire d’hôpital, assistant médical…) dans plusieurs villes, qui se sont étalées sur 4 mois.