Les réseaux sociaux : 1er canal d’acquisition clients, bientôt pour l’acquisition talents ?

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Penser comme un marketeur pour recruter ses talents

Nombreuses sont les entreprises qui intègrent le digital dans leur stratégie de chasse des talents. Il est désormais possible de postuler à des offres d’emploi depuis son mobile, la rencontre n’est plus une évidence depuis la dématérialisation des échanges, les forums virtuels deviennent monnaie courante pour les entreprises aux volumes de recrutement massifs.
Pourtant, les leviers offerts par les réseaux sociaux sont encore trop peu utilisés par les recruteurs, qui manquent d’outils pour les intégrer dans leur stratégie de développement marque employeur et de sourcing. Ce qu’on sait faire en acquisition clients, on ne pense pas à l’appliquer à l’acquisition de talents. Il y a des techniques faciles à mettre en place appliquées au parcours du consommateur que le recruteur peut transposer au parcours du candidat.

Les réseaux sociaux pour augmenter marque employeur et base réelle de candidats

Avec Facebook, vous avez non seulement accès à un volume inégalé de candidats, mais aussi à une formidable base de données pour les cibler de la manière la plus efficace possible.
Avec Facebook, vous pouvez décider de passer à la vitesse supérieure pour votre sourcing. A cause de la diminution des ressources de l’entreprise, le besoin de prouver que chaque fonction est efficace augmente. Si vous êtes dans un objectif ROI pour recevoir des candidatures rapidement et concrètement, les campagnes de publicité de recrutement sur Facebook sont l’outil qu’il vous faut. Car c’est avec la publicité ciblée que l’acquisition de talents se joue réellement. De la même manière que les consommateurs reçoivent des publicités pour des produits sur leur fil d’actualité, il vous est possible de promouvoir vos offres d’emploi directement auprès des bons candidats.
Dans ce Livre Blanc vous découvrirez tous les trucs et astuces indispensables pour que votre marque employeur et votre sourcing soient les clés qui vous permettront d’atteindre vos objectifs de l’année.