Le module de partage d’offres d’emploi sur les Réseaux Sociaux

June 26, 2015 9:42 am Publié par Matteo Batazzi
Infographic Social Job Sharing

Comment tirer profit de la puissance du réseau Facebook de vos employés?

En publiant vos annonces de recrutement auprès des 1,4 milliards d’utilisateurs Facebook, vous avez la possibilité de toucher beaucoup plus de personnes qu’en postant vos offres d’emploi sur des job boards classiques.

Un autre avantage que vous aurez à communiquer vos offres d’emploi sur les réseaux sociaux est que vous pourrez les rendre visibles auprès des candidats actifs aussi bien que passifs. Cette catégorie de candidat est composée d’individus n’étant pas en recherche active d’emploi mais qui pourraient être intéressés par une nouvelle opportunité.

Pourquoi poster une annonce de recrutement sur Facebook?

Les recommendations de la part de vos employés est la source de candidats de meilleure qualité. Il est temps d’encourager vos employés et vos fans à partager vos offres d’emploi auprès de leur réseaux grâce à Facebook, Twitter ou LinkedIn. Si vous donner à vos employés le pouvoir de répandre votre message RH, votre société pourra réduire ses couts de sourcing de près de 50% les couts liés au sourcing de candidats.

“Le module de partage des offres de Work4, le Social Job Sharing, est un moyen peu couteux de recruter efficacement sur les réseaux sociaux.”

Cet article a été écrit par Matteo Batazzi