Facebook Jobs pour les moyennes
et grandes entreprises

Postez vos offres d’emploi automatiquement,
Traitez les candidatures dans votre ATS

Soyez présents sur Facebook Jobs en toute simplicité

Facebook Jobs : 2 milliards de candidats sur une seule plateforme

Facebook Jobs donne accès à la plus grande base de candidats au monde. Avec plus de 2,1 milliards d’utilisateurs actifs chaque mois, Facebook permet aux recruteurs d’atteindre des candidats qu’ils ne trouveront nulle part ailleurs. Facebook est notamment très efficace pour recruter de grands volumes de profils non cadres, notamment les conducteurs de poids lourds, les techniciens, les téléconseillers, ou le personnel de restauration.

Chercheur d'emploi sur Facebook

1 personne sur 4
a cherché ou trouvé
un emploi sur Facebook en 2017*

facebook Jobs

1Md $ investis par Facebook depuis 2011
pour aider les entreprises locales à grandir,
et aider les candidats à trouver un emploi

Trouver des candidats sur Facebook

40 pays
ont accès à Facebook Jobs
aujourd’hui

WORK4 est le premier partenaire de Facebook Jobs et la première source d’offres d’emploi sur cette plateforme.
Notre service vous permet de diffuser vos offres d’emploi en connectant votre ATS à Facebook Jobs.

Comment ça fonctionne ?

Pour les recruteurs

Les offres diffusées par les entreprises contiennent des informations telles que le titre du poste, le type de contrat, le salaire et des questions supplémentaires choisies par le recruteur. Lorsqu’une première offre est publiée, elle apparaît :

  • Dans l’espace “Offres d’emploi” de Marketplace,

  • Dans l’espace Jobs, à l’adresse facebook.com/jobs,

  • Dans un onglet “Offres d’emploi” ajouté à la page Facebook de l’entreprise,

  • Sur le fil d’actualité de la page entreprise.

Pour les candidats

Les candidats peuvent postuler librement aux offres, directement dans Facebook. Ils accèdent aux offres d’emploi par l’onglet “Offres d’Emploi” situé dans Marketplace, et peuvent rechercher des opportunités par titre de poste, et localisation.
En cliquant sur “Postuler maintenant”, un formulaire pré-rempli apparaît, contenant les informations renseignées sur le profil du candidat :

  • Prénom et Nom,

  • Adresse email et numéro de téléphone,

  • Expérience professionnelle et parcours éducatif.

2 possibilités pour publier ses offres et traiter ses candidatures

La publication manuelle d’offres est gratuite. L’administrateur de la page Facebook de l’entreprise reçoit ensuite les candidatures dans Messenger, où il peut interagir directement avec les candidats, notamment pour convenir d’un rendez-vous. Ce format est plutôt adapté aux PME.

L’intégration ATS à Facebook Jobs pour poster ses offres automatiquement

Pour les grandes entreprises, Work4 met à disposition une intégration ATS à Facebook Jobs, ce qui leur permet d’automatiser l’ensemble du processus.

  • Poster toutes ses offres d’emploi sur Facebook, de façon automatisée, et quel que soit le volume d’offres,

  • D’associer à chaque offre d’emploi une image automatiquement, grâce à notre technologie de job matching,

  • De recevoir et traiter les candidatures facilement, directement dans l’ATS,

  • De bénéficier des données nécessaires pour améliorer la performance de ce canal de recrutement.

Les informations renseignées dans l’offre (titre, type de contrat, salaire, etc) sont extraites de l’ATS et synchronisées avec Facebook Jobs. Le recruteur n’a pas besoin d’avoir accès à la page Facebook de son entreprise pour poster les offres ou traiter les candidatures.

Comment fonctionne cette intégration ?

Ils utilisent l’intégration WORK4 à Facebook Jobs

Intel logo

“Chez Intel nous utilisons Facebook pour le recrutement depuis 2011. Cette plateforme est à la fois puissante pour diffuser notre marque employeur et pour promouvoir des offres d’emploi auprès d’une cible introuvable sur les job boards. Avec l’aide de WORK4 nous venons de diffuser les premières offres sur le nouveau service Facebook Jobs et je suis impressionné par le volume de candidatures reçues en quelques jours. Je pense que la quantité et la qualité sont au rendez-vous et je suis impatient de voir combien de recrutement pourront en découler.”

– Raj Suri, North American Recruitment Marketing Lead chez Intel

Dot Foods logo

“Avec l’aide de WORK4 nous venons de lancer notre première diffusion d’offres d’emploi sur Facebook Jobs, et je dois dire que je suis impressionnée par le volume de candidats que nous avons reçus en peu de temps.

Plusieurs d’entre eux sont tout à fait en ligne avec les profils que nous recrutons et nous sommes impatients de voir comment le processus d’embauche se poursuit. »

– Emily Waterman, Public Relations and Social Media Coordinator chez Dot Foods

CBI logo

“Notre partenariat avec WORK4 nous a permis de diffuser nos offres à une nouvelle audience de candidats sur Facebook Jobs. Nous avons pu constater d’excellents résultats jusqu’à maintenant et avons hâte d’aller plus loin avec Facebook et WORK4.”

– Jenia Haskell, IT Business Analyst chez Chicago Bridge & Iron

C3 logo

“Nous venons de lancer notre intégration avec Facebook Jobs. L’implémentation a été très courte et simple en tant que client. Nous attendons de recevoir les premiers candidats.”

– Ivy Suftko, Senior Talent Acquisition Manager chez C3

*Etude réalisée par Facebook aux Etats-Unis en 2017

WORK4 est la première source d’emploi sur Facebook Jobs. Prenez part à l’aventure !

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