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Dupessey optimise la visibilité de ses jobs grâce à Work4

June 22, 2018 3:27 pm Publié par Maëva Eleouet

Industrie : Transport Client depuis : Décembre 2017 Profils recrutés : Conductrices / Conducteurs Besoin : Atteindre des candidats qu’ils ne trouveraient pas ailleurs. . Contexte Depuis plus de 50 ans, DUPESSEY & CO est un groupe français indépendant spécialisé dans les solutions globales de transport & de logistique. A...

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Adecco optimise son chatbot candidats grâce à Work4

March 8, 2018 10:00 am Publié par Maëva Eleouet

Adecco Group Industrie : Intérim Client depuis : Octobre 2017 Profils recrutés : Variés Besoin : Optimiser leur nouveau chatbot dédié à l’emploi, Aloha. . «La force de Work4 : sa capacité de ciblage. Nous avons pu aller chercher de nouveaux candidats, qui n’étaient pas déjà dans l’écosystème Adecco.» –...

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Plus de 50% des recrutements de jeunes diplômés Edenred issus de Work4

July 20, 2017 2:13 pm Publié par Maëva Eleouet

En 2017, Edenred décide d’utiliser les solutions Work4 pour communiquer sur le lancement de son premier Graduate Program à destination d’étudiants issus d’écoles et universités Européennes. L’objectif : ne plus traiter que des candidatures qualifiées. Edenred trouve en Work4 le moyen d’attirer des diplômés issus des écoles de commerce et...

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Uniqlo engage les jeunes diplômés via Facebook depuis près de 3 ans

February 8, 2017 9:44 am Publié par Maëva Eleouet

Uniqlo, géant japonais de la distribution et vente de vêtements « casual wear », utilise Work4 pour résoudre ses problématiques RH au quotidien sur l’ensemble de la zone EMEA. L’enjeu d’Uniqlo étant principalement de gagner en visibilité auprès des jeunes diplômés, ils choisissent de recruter sur Facebook, là où ils...

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Crédit Agricole réduit son coût par candidat et génère 2,5 fois plus de candidatures qualifiées avec Work4

January 31, 2017 5:41 pm Publié par Maëva Eleouet

Le Crédit Agricole avait des difficultés à recruter des Chargés de Clientèle pour ses agences de Charente Périgord. Début 2016, ils choisissent de recruter sur les réseaux sociaux afin d’augmenter leur nombre de candidats potentiels et de gagner en visibilité. Après deux expériences malheureuses sur différents réseaux sociaux, ils se...

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Siemens cible des candidats très qualifiés grâce aux solutions Work4

January 25, 2017 3:08 pm Publié par Maëva Eleouet

En 2013, Siemens, plus grande compagnie européenne dans le domaine des hautes technologies, souhaite ouvrir la voie à la digitalisation des Ressources humaines via les réseaux sociaux. L’objectif est double : Renforcer la marque employeur avec la création d’une page Carrières Siemens distincte de la page entreprise, afin de créer...

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L’Oréal

January 20, 2017 1:10 pm Publié par Matteo Batazzi

L’entreprise cible ses candidats qualifiés grâce aux publicités Facebook L’Oréal est une entreprise clé de l’industrie des cosmétiques notamment reconnue pour ses innovations produits. Malgré la réputation de l’entreprise, L’Oréal a rencontré des difficultés pour trouver des candidats compétents pour leurs offres de stage. Après s’être servie pendant des semaines...

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Airbus Group

January 17, 2017 8:47 am Publié par Matteo Batazzi

Airbus utilise son grand nombre de fans sur Facebook pour promouvoir sa Marque Employeur et recruter des jeunes diplômés. L’acteur majeur de l’industrie aéronautique est depuis longtemps présent sur les réseaux sociaux et notamment sur Facebook. Grâce à sa page “Airbus Group Career” ayant plus de 183 000 fans, la...

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TF1

January 16, 2017 1:04 pm Publié par Matteo Batazzi

TF1 met en place un recrutement social avec Work4 pour attirer des jeunes diplômés et des candidats qualifiés TF1 est une chaîne de télévision française très importante : c’est le leader européen en termes d’audience et de masse salariale dans le secteur des médias. Pour maintenir ses performances, la firme...

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Sopra Steria utilise Facebook pour attirer et recruter ses candidats

January 12, 2017 3:25 pm Publié par Maëva Eleouet

Sopra Steria utilise la plateforme Work4 pour développer sa marque employeur et communauté de talents sur Facebook depuis 2011 : Les candidats peuvent accéder aux offres d’emploi depuis Facebook et postuler sans quitter le réseau social, depuis leur ordinateur ou un terminal mobile. Une centaine d’employés et recruteurs ont automatisé...

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