Catégories pour Client

Depuis 2014, le groupe Barrière a publié plus de 1000 offres d’emploi sur Facebook avec Work4

October 10, 2016 9:10 am Publié par Gregoire Dubois

Le groupe Barrière représente pas moins de 33 Casinos, 17 Hôtels et plus de 120 Restaurants dans plusieurs pays européens. Le Groupe cherche constamment à attirer les meilleurs talents. Les profils recherchés sont multiples, allant du directeur d’hôtel au commis de cuisine, en passant par réceptionniste, chargé d’entretien ou encore...

Continue Reading

Recruter facilement et rapidement une équipe entière : défi relevé pour Brewport !

August 26, 2016 2:45 pm Publié par Gregoire Dubois

Pour l’ouverture de son nouvel établissement à Bridgeport (Connecticut, Etats-Unis), Brewport avait besoin d’embaucher toute son équipe. Serveurs, barmen et hôtes d’accueil étaient tous nécessaires pour assurer le succès de cet établissement au cadre industriel, où les plats sont servis accompagnés de bières fraîchement brassées sur place ! La stratégie...

Continue Reading

Gagner en visibilité et recruter au meilleur coût, une formule gagnante pour Metro Staffing Services

August 26, 2016 1:21 pm Publié par Gregoire Dubois

Depuis 1993, Metro Staffing Services gère les besoins en recrutement d’entreprises dans des secteurs d’activités variés et dans plusieurs Etats américains. Sa mission est de trouver et recruter, pour chaque poste recherché par son client, le profil idéal. Ainsi collaborer avec Work4, pour tirer profit du vaste réseau et des...

Continue Reading

Regional Health diminue de 50% son coût par recrutement tout en gagnant en visibilité sur Facebook

August 26, 2016 10:09 am Publié par Gregoire Dubois

Regional Health est un groupe de santé représentant le premier employeur privé dans l’ouest de l’Etat du Dakota du Sud aux Etats-Unis. Gérant cinq hôpitaux et 24 cliniques et employant près de 5 000 personnes, le groupe recherche continuellement à innover dans ses méthodes de recrutement afin d’atteindre et embaucher...

Continue Reading

En 2016, Work4 est devenu la première source de recrutement de 3 centres I Love Kick Boxing aux Etats-Unis

June 27, 2016 1:38 pm Publié par Maëva Eleouet

Début 2016, I Love Kick Boxing, un réseau de plus de 300 centres de fitness répartis sur le territoire américain, choisit d’utiliser les publicités ciblées de Work4 pour recruter des coachs sportifs. 3 centres lancent des campagnes Work4 pour atteindre leurs objectifs de recrutement, conscients que Facebook est un réseau...

Continue Reading

Uniqlo engage les jeunes diplômés via Facebook depuis près de 3 ans

June 8, 2016 9:44 am Publié par Maëva Eleouet

Uniqlo, géant japonais de la distribution et vente de vêtements « casual wear », utilise Work4 pour résoudre ses problématiques RH au quotidien sur l’ensemble de la zone EMEA. L’enjeu d’Uniqlo étant principalement de gagner en visibilité auprès des jeunes diplômés, ils choisissent de recruter sur Facebook, là où ils...

Continue Reading

Crédit Agricole réduit son coût par candidat et génère 2,5 fois plus de candidatures qualifiées avec Work4

March 31, 2016 5:41 pm Publié par Maëva Eleouet

Le Crédit Agricole avait des difficultés à recruter des Chargés de Clientèle pour ses agences de Charente Périgord. Début 2016, ils choisissent de recruter sur les réseaux sociaux afin d’augmenter leur nombre de candidats potentiels et de gagner en visibilité. Après deux expériences malheureuses sur différents réseaux sociaux, ils se...

Continue Reading

Red Lobster divise son coût de recrutement par quatre grâce à Work4

March 31, 2016 3:15 pm Publié par Maëva Eleouet

En 2015, Red Lobster se détache du groupe de restaurants Darden. Ils contactent Work4 afin de maintenir leur marque employeur, leur visibilité et leur attractivité en termes de recrutement. Leur objectif est de conserver leur coût de recrutement en-dessous de 200$ pour des employés de restauration : serveurs et cuisiniers...

Continue Reading

Siemens cible des candidats très qualifiés grâce aux solutions Work4

March 31, 2016 3:08 pm Publié par Maëva Eleouet

En 2013, Siemens, plus grande compagnie européenne dans le domaine des hautes technologies, souhaite ouvrir la voie à la digitalisation des Ressources humaines via les réseaux sociaux. L’objectif est double : Renforcer la marque employeur avec la création d’une page Carrières Siemens distincte de la page entreprise, afin de créer...

Continue Reading