Burger King recrute ses Directeurs et Managers de restaurants avec Social Job Posting

Fort de son arrivée sur le marché français en 2013, Burger King fait appel à Work4 pour recruter ses premiers équipiers français. Facebook est pour la chaîne de fast food une solution de choix : la plateforme fournit des candidatures qualifiées et donne à Burger King une image innovante, à la pointe des technologies et des techniques de recrutement non traditionnelles.

Stratégie de recrutement social de Burger King

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Facebook Career Application et Social Job Posting

Pour répondre à ses besoins, Burger King opte pour les solutions Facebook Career Application et Social Job Posting de Work4. En plus de l’application, qui permet de consulter et de postuler à des offres d’emploi Burger King directement à partir de leur page Facebook, l’équipe choisit de lancer des campagnes de publicités ciblées automatisées sur plus de 10 villes dans lesquelles ils opèrent, avec un budget de 14K€. Les critères de ciblage touchent à la localisation des candidats, leurs qualifications et leurs centres d’intérêt.

Résultats

Le challenge de sourcer des profils de Directeurs et Managers sur Facebook est relevé avec succès : en quelques mois, les publicités ciblées de Burger King génèrent 3,55 millions d’impressions uniques et 29 000 clics, qui redirigent les candidats directement sur les offres d’emploi. Burger King parvient, par ce biais, à sourcer 1 843 candidats et à recruter des profils variés à tous les postes de leurs restaurants et constituent une équipe performante sur le marché français.