Academic Work

Un cabinet de recrutement en Scandinavie source des jeunes diplômés sur Facebook avec Work4.

En tant que cabinet de recrutement leader en Scandinavie, Academic Work se doit de sourcer les meilleurs candidats et de fournir à ses clients les profils correspondants à leurs besoins. La firme est présente dans cinq pays et pourvoie plus de 14 000 emplois chaque année.

Academic Work propose des emplois à temps partiel qui peuvent être combinés avec les études que les candidats poursuivent. Une fois diplômés, la firme s’engage à accompagner ces candidats dans la recherche de leur premier ou deuxième emploi qualifié.

Enjeux

Comment attirer et recruter des jeunes diplômés de qualité ?

La stratégie de recrutement social d’Academic Work

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Page Carrière Facebook

Work4 a permis à Academic Work de se positionner sur Facebook, le réseau social où la majorité de ses candidats potentiels passent la plupart de leur temps. L’entreprise a installé un onglet Carrière sur sa page Facebook, ce qui a permis à ses fans, tant des étudiants que des candidats en recherche actifs, de rechercher et de postuler aux offres d’emploi directement sur Facebook. De plus, Academic Work a utilisé le Social Job Sharing pour que ses employés et ses fans partagent de façon automatique ses offres sur Facebook, LinkedIn et Twitter.

Avec sa Page Carrière Facebook, Academic Work a également permis aux utilisateurs de smartphones et de tablettes de consulter, mettre de côté, et postuler aux offres qui les intéressaient.

Publicités de recrutement

L’équipe de spécialistes Work4 a mis en place des campagnes de publicité mensuelles qui ont générées énormément de traffic vers les offres d’Academic Work. La firme avait déjà utilisé d’autres supports de communication mais aucun d’entres eux n’avait apporté des résultats aussi concluants pour un coût aussi faible. En effet, les services de Work4 ont permis à l’entreprise de distribuer ses offres sur différents réseaux sociaux et de générer de façon intelligente des publicités pour attirer des candidats passifs.

D’après Johannes Sundlo, Social Media Specialist chez Academic Work, “Nous promouvons nos offres d’emploi sur d’autres plateformes sociales mais les résultats ne sont pas aussi bluffant … Facebook marche très bien !”

Résultats

  • 9,600

    8% des 9600 visiteurs mensuels sur la Page Carrière Facebook ont soumis une candidature.

  • 44%

    Les offres sous forme de publicité ont permis d’augmenter le nombre de vues générées. 44% de ces vues étaient issues de la campagne de publicité.

  • $14

    Une campagne de publicité a généré plus d’1,9 millions de vues et 35 candidatures en deux semaines avec un Coût par Candidature de seulement $14.

  • 18%

    18% du traffic sur les offres étaient issus d’une utilisation mobile.