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[Customer Bloc] Crédit Agricole

January 31, 2017 5:41 pm Publié par Maëva Eleouet

Crédit Agricole Crédit Agricole réduit son coût par candidat et génère 2,5 fois plus de candidatures qualifiées avec Work4 Plus de détails

Crédit Agricole réduit son coût par candidat et génère 2,5 fois plus de candidatures qualifiées avec Work4

January 31, 2017 5:41 pm Publié par Maëva Eleouet

Le Crédit Agricole avait des difficultés à recruter des Chargés de Clientèle pour ses agences de Charente Périgord. Début 2016, ils choisissent de recruter sur les réseaux sociaux afin d’augmenter leur nombre de candidats potentiels et de gagner en visibilité. Après deux expériences malheureuses sur différents réseaux sociaux, ils se...

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Siemens cible des candidats très qualifiés grâce aux solutions Work4

January 25, 2017 3:08 pm Publié par Maëva Eleouet

En 2013, Siemens, plus grande compagnie européenne dans le domaine des hautes technologies, souhaite ouvrir la voie à la digitalisation des Ressources humaines via les réseaux sociaux. L’objectif est double : Renforcer la marque employeur avec la création d’une page Carrières Siemens distincte de la page entreprise, afin de créer...

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[Customer Bloc] Siemens

January 25, 2017 3:06 pm Publié par Maëva Eleouet

Siemens Siemens cible des candidats très qualifiés grâce aux solutions Work4 Plus de détails

[Customer Bloc] L’Oréal

January 20, 2017 1:43 pm Publié par Matteo Batazzi

L’Oréal L’Oréal avait besoin d’attirer rapidement des étudiants issus d’établissements scolaires spécifiques. La firme a donc choisi Work4 pour utiliser pleinement les 1,34 milliards de candidats potentiels présents sur Facebook et a réussi à sourcer, dans les plus brefs délais, les candidats de qualité qu’elle cherchait. Plus de détails

L’Oréal

January 20, 2017 1:10 pm Publié par Matteo Batazzi

L’entreprise cible ses candidats qualifiés grâce aux publicités Facebook L’Oréal est une entreprise clé de l’industrie des cosmétiques notamment reconnue pour ses innovations produits. Malgré la réputation de l’entreprise, L’Oréal a rencontré des difficultés pour trouver des candidats compétents pour leurs offres de stage. Après s’être servie pendant des semaines...

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[Customer Bloc] Airbus Group

January 17, 2017 8:54 am Publié par Matteo Batazzi

Airbus Group Grâce à sa page “Airbus Group Career” ayant plus de 183 000 fans, la firme s’est logiquement lancée dans une campagne de recrutement social tout en continuant à développer sa Marque Employeur. Plus de détails

Airbus Group

January 17, 2017 8:47 am Publié par Matteo Batazzi

Airbus utilise son grand nombre de fans sur Facebook pour promouvoir sa Marque Employeur et recruter des jeunes diplômés. L’acteur majeur de l’industrie aéronautique est depuis longtemps présent sur les réseaux sociaux et notamment sur Facebook. Grâce à sa page “Airbus Group Career” ayant plus de 183 000 fans, la...

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[Customer Bloc] TF1

January 16, 2017 1:39 pm Publié par Matteo Batazzi

TF1 Pour continuer à se développer et à être leader européen en termes d’audience, TF1 se doit de recruter les meilleurs jeunes talents disponibles et de développer une importante Marque Employeur. Plus de détails

TF1

January 16, 2017 1:04 pm Publié par Matteo Batazzi

TF1 met en place un recrutement social avec Work4 pour attirer des jeunes diplômés et des candidats qualifiés TF1 est une chaîne de télévision française très importante : c’est le leader européen en termes d’audience et de masse salariale dans le secteur des médias. Pour maintenir ses performances, la firme...

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